Sicherheitsleitbild / Sicherheitsziele
SICHERHEITSLEITBILD FORMULIEREN
Alle Arbeitgeber haben gemäss Artikel 3 bis 10 der Verordnung über die Unfallverhütung (VUV) die Pflicht, die in ihrem Unternehmen auftretenden Gefahren zu ermitteln und die erforderlichen Schutzmassnahmen und Anordnungen nach anerkannten Regeln der Technik zu treffen. Die systemorientierte Prävention geht über die Behebung einzelner Mängel hinaus und hat zum Ziel, die Wiederholung oder Entstehung ähnlicher Mängel im gesamten Unternehmen nachhaltig zu verhindern. In der Regel braucht es dazu eine Kombination von technischen, organisatorischen und personenbezogenen Massnahmen. Das Sicherheitssystem gewährleistet diese Nachhaltigkeit. Zudem fasst es die wichtigsten Anforderungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zu einem griffigen Arbeitsinstrument zusammen. Für Arbeitgeber und Sicherheitsfachkräfte ist es eine praktische Hilfe, um ihre Verantwortung wahrzunehmen und die Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
NACHFOLGEND WERDEN DIE 10 ELEMENTE DES BETRIEBLICHEN SI-SYSTEMS BESCHRIEBEN (Beschrieb im nachfolgenden pdf)
1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele stehen am Anfang jeder Verbesserung
2. Sicherheitsorganisation regelt die Aufgaben und Kompetenzen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz
3. Ausbildung, Instruktion, Information befähigen zu richtigem Handeln
4. Sicherheitsregeln schaffen Klarheit
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung zeigt auf, wo es gefährlich werden kann
6. Massnahmenplanung und -realisierung eliminiert oder reduziert die Gefahren
7. Notfallorganisation hilft, den Schaden in Grenzen zu halten
8. Mitwirkung heisst, die Betroffenen zu Beteiligten machen
9. Gesundheitsschutz sorgt für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen (Hygiene, Ergonomie, Arbeitszeiten, kein Stress usw.)
10. Kontrolle, Audit überprüft, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden